Le document unique en boucherie : un outil indispensable pour la sécurité

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, y compris les boucheries. Il s’agit d’un inventaire précis des dangers auxquels sont exposés les salariés, ainsi que des mesures de prévention mises en place pour les limiter.

Pourquoi un document unique en boucherie ?

Les boucheries présentent des risques spécifiques liés :

  • Aux manipulations de produits carnés : risques de coupures, de contaminations bactériennes, de maladies professionnelles (zoonoses).
  • Aux outils tranchants : couteaux, hachoirs, scies…
  • Aux charges lourdes : carcasses, caisses de viande.
  • Aux conditions de travail : froid, humidité, postures répétitives.
  • Aux produits chimiques : détergents, désinfectants.

Quels risques identifier dans un document unique en boucherie ?

Voici quelques exemples de risques à prendre en compte :

  • Risques physiques : coupures, contusions, amputations, brûlures, troubles musculo-squelettiques (TMS), glissades, chutes.
  • Risques chimiques : exposition à des produits chimiques (détergents, désinfectants), allergènes (farines, épices).
  • Risques biologiques : contamination par des bactéries (salmonelle, listéria), des virus ou des parasites.
  • Risques psychosociaux : stress, harcèlement, violences.

Que doit contenir un document unique en boucherie ?

Un document unique en boucherie doit contenir :

  • L’identification des dangers : une liste exhaustive des dangers présents dans l’établissement.
  • L’évaluation des risques : une analyse de la gravité et de la probabilité de survenue de chaque risque.
  • Les mesures de prévention : les actions mises en œuvre pour éliminer ou réduire les risques (équipements de protection individuelle, organisation du travail, formation des salariés).
  • La désignation du responsable de la mise en œuvre des actions de prévention.
  • La date de réalisation et les modalités de suivi du document unique.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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