Le document unique dans le BTP : un enjeu de sécurité majeur

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un outil indispensable pour toutes les entreprises, et particulièrement celles du secteur du bâtiment, des travaux publics et du génie civil (BTP). Ce document permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés.

Les spécificités du DUERP dans le BTP

Le secteur du BTP est particulièrement exposé à des risques variés et importants : chutes de hauteur, risques électriques, risques liés aux manutentions, risques chimiques, etc. Le DUERP dans ce secteur doit donc être particulièrement détaillé et adapté aux spécificités de chaque chantier.

Les principaux risques à prendre en compte dans le BTP sont :

  • Chutes de hauteur : Travail en hauteur, accès difficiles, échafaudages…
  • Risques électriques : Contact avec des lignes électriques, utilisation d’outils électriques…
  • Risques liés aux manutentions : Port de charges lourdes, utilisation de machines…
  • Risques liés aux intempéries : Chaleur, froid, pluie, vent…
  • Risques liés aux nuisances : Bruit, vibrations, poussières…
  • Risques chimiques : Utilisation de produits dangereux…

Les éléments à inclure dans un DUERP BTP :

  • Identification des postes de travail et des tâches : Détail des activités réalisées sur chaque chantier.
  • Identification des dangers : Liste exhaustive des dangers potentiels liés à chaque tâche.
  • Évaluation des risques : Évaluation de la gravité et de la probabilité de survenue de chaque risque.
  • Détermination des mesures de prévention : Mise en place de mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour maîtriser les risques.
  • Information et formation des salariés : Sensibilisation des salariés aux risques et aux mesures de prévention.
  • Surveillance de l’application des mesures : Vérification régulière de l’efficacité des mesures mises en place.

Les acteurs de la prévention dans le BTP

  • L’employeur : Il est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés et doit mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir les risques.
  • Le chef d’établissement : Il est responsable de la mise en œuvre des mesures de prévention sur le chantier.
  • Le préventeur : Il assiste l’employeur dans la mise en place de la prévention des risques.
  • Les salariés : Ils doivent participer à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre des mesures de prévention.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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