Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour les Ambulanciers

Le DUERP est un document obligatoire pour toute entreprise, y compris les sociétés d’ambulance. Il permet d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques auxquels sont exposés les salariés. Pour les ambulanciers, ces risques sont spécifiques et liés à la nature de leur métier.

Les principaux risques encourus par les ambulanciers :

  • Risques routiers : Accidents de la route, conditions météorologiques difficiles, fatigue, stress lié à la conduite.
  • Risques liés aux patients : Exposition à des agents biologiques (maladies infectieuses), violences physiques ou verbales, stress psychologique lié à la prise en charge de patients en situation critique.
  • Risques liés à la manutention de charges : Transport de brancards, de patients, de matériel médical.
  • Risques liés à l’organisation du travail : Horaires décalés, travail de nuit, disponibilité permanente.

Les éléments à inclure dans le DUERP d’un ambulancier :

  • Identification des postes de travail : Ambulancier, régulateur, personnel administratif.
  • Inventaire des dangers : Pour chaque poste, lister les dangers potentiels (chutes, chocs, coupures, brûlures, etc.).
  • Évaluation des risques : Évaluer la gravité et la probabilité de survenue de chaque danger.
  • Détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour maîtriser les risques (formation, équipement de protection individuelle, aménagement des véhicules, etc.).
  • Plan d’action : Définir les actions à mettre en œuvre, les responsables, les délais et les moyens nécessaires.

Exemples de mesures de prévention :

  • Formation : Conduite défensive, premiers secours, manutention de charges, gestion du stress.
  • Équipement de protection individuelle (EPI) : Gants, masques, lunettes de protection, vêtements de travail adaptés.
  • Aménagement des véhicules : Fixation sécurisée du matériel, éclairage suffisant, système de climatisation.
  • Organisation du travail : Rotation des horaires, pauses régulières, accompagnement psychologique.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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