Le Document Unique d’une Brasserie Artisanale : Une Nécessité pour la Sécurité de Tous

Le Document Unique (DU) est un outil indispensable pour toute entreprise, y compris les brasseries artisanales. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.

Les Risques Spécifiques d’une Brasserie Artisanale

Les brasseries artisanales présentent des risques variés, liés à :

  • Les matières premières : Grains, houblon, levures peuvent provoquer des allergies ou des irritations cutanées.
  • Les produits chimiques : Les produits de nettoyage, les désinfectants et certains additifs peuvent être dangereux s’ils sont mal utilisés.
  • Les équipements : Les cuves, les pompes, les élévateurs et les outils peuvent être à l’origine d’accidents si les règles de sécurité ne sont pas respectées.
  • Les conditions de travail : Le bruit, les vibrations, les températures extrêmes, le travail en hauteur et la manutention de charges lourdes sont des facteurs de risques fréquents.
  • Les risques biologiques : La présence de micro-organismes (levures, bactéries) peut entraîner des infections.

Les Éléments Essentiels du Document Unique d’une Brasserie

Le DU d’une brasserie doit notamment comporter :

  • Un inventaire des postes de travail et des tâches effectuées.
  • Une identification précise des dangers pour chaque poste.
  • Une évaluation des risques associés à chaque danger.
  • La mise en place de mesures de prévention et de protection collectives et individuelles.
  • La désignation des personnes responsables de la mise en œuvre et du suivi des mesures de prévention.
  • Un planning de vérification et de mise à jour du document.

Les Mesures de Prévention à Mettre en Oeuvre

Pour réduire les risques dans une brasserie, il est essentiel de mettre en place des mesures de prévention telles que :

  • La formation des salariés : Formation aux gestes et postures, à l’utilisation des équipements, à la sécurité incendie, etc.
  • L’équipement de protection individuelle (EPI) : Gants, lunettes, chaussures de sécurité, etc.
  • L’aménagement des postes de travail : Ergonomie, éclairage, ventilation, etc.
  • La maintenance régulière des équipements.
  • La gestion des déchets : Tri sélectif, élimination des produits dangereux.
  • La surveillance de la qualité de l’air.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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